Wynagrodzenie adwokata jest uzgadniane podczas wstępnej rozmowy z klientem. Informuję, że wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od rodzaju zlecenia – zawiłości postępowania, prawdopodobnej ilości terminów sądowych, wartości przedmiotu sprawy, bądź wartości wyegzekwowanego roszczenia w przypadku postępowań na etapie egzekucyjnym nakładu pracy.
W Kancelarii stosowane są dwa sposoby rozliczeń:
- Rozliczenie ryczałtowe – Klient płaci określoną kwotę jednorazowo -system stosowany w sprawach, w których w przybliżeniu określić można zakres prac i ich wymiar czasowy.
- Rozlicznie według ilości przepracowanych godzin – Klient płaci określoną kwotę w zależności od ilości czasu przeznaczonego na wykonanie pracy, na podstawie zestawienia obejmującego informację o zakresie czynności oraz czasie przeznaczonym na jej wykonanie. System stosowany, gdy nie jest z góry możliwe określenie zakresu prac.
Dla podmiotów gospodarczych oraz instytucji istnieje możliwość ustalenia ryczałtowego wynagrodzenia miesięcznego, którego wysokość jest ustalana indywidualnie.
PORADY PRAWNE
Koszt udzielenia porady prawnej jest ustalany ryczałtowo z góry w zależności od stopnia skomplikowania zagadnienia prawnego.
PISMA PROCESOWE I UMOWY
Koszt sporządzenia pisma procesowego (np. wniosku, pozwu lub apelacji i innych pism procesowych) jest zwykle ustalany ryczałtowo z góry. Tego rodzaju usługi zależne pozostają od stopnia skomplikowania sprawy oraz terminu w jakim klient oczekuje, iż pismo ma być przygotowane.
SPRAWY SĄDOWE
Wysokość wynagrodzenia adwokackiego jest ustalana na drodze umowy z klientem, o ile trudno jest z góry określić wysokość wynagrodzenia wszystkich spraw swoistą wskazówką – miarodajnym odnośnikiem jest rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz.U.02.163.1348).
Stawki minimalne wynoszą przy wartości przedmiotu sprawy:
- do 500 zł – 60 zł;
- powyżej 500 zł do 1500 zł – 180 zł;
- powyżej 1500 zł do 5000 zł – 600 zł;
- powyżej 5000 zł do 10 000 zł – 1200 zł;
- powyżej 10 000 zł do 50 000 zł – 2400 zł;
- powyżej 50 000 zł do 200 000 zł – 3600 zł;
- powyżej 200 000 zł – 7200 zł.
Sposób wynagradzania Kancelaria dostosowuje do rodzaju świadczonej usługi prawnej, stopnia skomplikowania występującego w sprawie problemu prawnego oraz przewidywanego nakładu pracy.