Cennik

Wynagrodzenie adwokata jest uzgadniane podczas wstępnej rozmowy z klientem.  Informuję, że wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od rodzaju zlecenia – zawiłości postępowania, prawdopodobnej ilości terminów sądowych, wartości przedmiotu sprawy, bądź wartości wyegzekwowanego roszczenia w przypadku postępowań na etapie egzekucyjnym nakładu pracy.

W Kancelarii stosowane są dwa sposoby rozliczeń:

• • Rozliczenie ryczałtowe – Klient płaci określoną kwotę jednorazowo -system stosowany w sprawach, w których w przybliżeniu określić można zakres prac i ich wymiar czasowy.
  • Rozlicznie według ilości przepracowanych godzin – Klient płaci określoną kwotę w zależności od ilości czasu przeznaczonego na wykonanie pracy, na podstawie zestawienia obejmującego informację o zakresie czynności oraz czasie przeznaczonym na jej wykonanie. System stosowany, gdy nie jest z góry możliwe określenie zakresu prac.

Dla podmiotów gospodarczych oraz instytucji istnieje możliwość ustalenia ryczałtowego wynagrodzenia miesięcznego, którego wysokość jest ustalana indywidualnie.

PORADY PRAWNE

Koszt udzielenia porady prawnej jest ustalany ryczałtowo z góry w zależności od stopnia skomplikowania zagadnienia prawnego.

PISMA PROCESOWE I UMOWY

Koszt sporządzenia pisma procesowego (np. wniosku, pozwu lub apelacji i innych pism procesowych) jest zwykle ustalany ryczałtowo z góry. Tego rodzaju usługi zależne pozostają od stopnia skomplikowania sprawy oraz terminu w jakim klient oczekuje, iż pismo ma być przygotowane.

SPRAWY SĄDOWE

Wysokość wynagrodzenia adwokackiego jest ustalana na drodze umowy z klientem, o ile trudno jest z góry określić wysokość wynagrodzenia wszystkich spraw swoistą wskazówką – miarodajnym odnośnikiem jest rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz.U.02.163.1348).

Stawki minimalne wynoszą przy wartości przedmiotu sprawy:

• • do 500 zł – 60 zł;
  • powyżej 500 zł do 1500 zł – 180 zł;
  • powyżej 1500 zł do 5000 zł – 600 zł;
  • powyżej 5000 zł do 10 000 zł – 1200 zł;
  • powyżej 10 000 zł do 50 000 zł – 2400 zł;
  • powyżej 50 000 zł do 200 000 zł – 3600 zł;
  • powyżej 200 000 zł – 7200 zł.

Sposób wynagradzania Kancelaria dostosowuje do rodzaju świadczonej usługi prawnej, stopnia skomplikowania występującego w sprawie problemu prawnego oraz przewidywanego nakładu pracy.